PrécédentRetour à la liste d'articles

Film d’entreprise : bien se préparer à une interview vidéo (2/2)

Film d’entreprise : bien se préparer à une interview vidéo (2/2)

4 Se connaître

Notre expérience de tournages de vidéos d’entreprise nous amenés à distinguer deux grands groupes de personnes face à l’exercice de l’interview vidéo :

–       Ceux qui se concentrent facilement sur leur discours, quelque soit l’environnement extérieur.

–       Ceux pour qui l’environnement extérieur perturbe aisément la concentration.

 

Si vous faites partie de la première catégorie, retracez dans votre tête les grandes lignes de vos réponses et ne pensez plus au film. Ne vous préparez pas plus que ça, car c’est dans l’expression naturelle que vous serez meilleur(e).

 

Si vous vous reconnaissez dans la deuxième catégorie, rien n’est perdu ! Il vous faudra juste un peu plus de concentration durant le tournage et de préparation avant le jour J. Un bon conseil est d ‘écrire les points clés de l’articulation de votre interview, intervention par intervention. Souvent le fait d’écrire permet au cerveau de mieux mémoriser la logique du discours. Surtout, n’apprenez pas par cœur ! Premièrement parce que, à moins d’avoir déjà eu un oscar dans votre vie, cela se sentira à l’image et il n’y a rien de pire. Deuxièmement parce que c’est le meilleur moyen de vous focaliser sur ce que vous avez écrit et non sur ce que vous voulez simplement dire… Un fiasco assuré pour vous et votre entreprise…

 

Dans tous les cas, pensez que vous parlez à des personnes. La caméra n’est qu’un intermédiaire et des femmes et des hommes réels vous écouteront. Pensez à eux, soyez convaincants, précis et vivant pour eux.

Conclusion : imaginez-les !

 

 

5 La forme de l’interview

Dans le cadre d’un film corporate, il existe trois grandes formes d’interviews vidéos :

–       Le questions–réponses : des questions courtes et ciblées parfois présentes dans le montage final. Vous devez donner des réponses ciblées et plutôt concises.

–       Les questions ouvertes : il s’agit de thèmes plus larges sur lesquels on vous demande de vous exprimer.

–       Les témoignages : Sans lancement particulier, vous êtes invité à partager une connaissance ou une expérience.

 

Bien sûr, vous vous sentirez plus à l’aise avec un type d’interview plutôt qu’un autre. Malheureusement pour vous, il est souvent décidé par le réalisateur en fonction des besoins et de la vocation du film.

Cela dit, il vaut mieux une interview réussie dans un style différent qu’une interview ratée dans le style choisi.

Conclusion : Tentez votre chance !

 

 

6 Et si c’est trop facile pour vous…

Pour améliorer le rendu de votre interview vous pouvez aussi :

–       Sourire.

–       Jouer avec les figures de style, l’intensité de la narration et le suspens.

–       Vous amuser, l’interview d’entreprise est une experience unique !

Autour du film corporate

Nous réalisons des films
pour les entreprises

Notre travail : rendre les idées claires, coordonner les talents créatifs,
assurer une production rigoureuse.

Left Menu Icon
Un projet ? Contactez-nous
Right Menu Icon

Vous êtes créateur
de contenu vidéo ?

Nous développons Skeem, un nouvel outil pour gérer votre production vidéo et votre relation clients !

Découvrir Skeem

Vous êtes créateur de contenu vidéo ?

Nous développons Skeem, un nouvel outil pour gérer votre production vidéo et votre relation clients !

Découvrir Skeem